大家好，我的名字叫做崔珍鎬，我是來自韓國的男生，平日我是留學生，晚上我是韓文翻譯者，在台北的韓文翻譯社打工，從事中文翻譯韓文，或韓文翻譯中文的文件翻譯工作。

 

最近有人問我：「要如何才能寫出一封符合自己身份，給歐巴的信？」要回答這個問題，必須要先了解，韓國的語言與文化。韓國人因為深受儒家思想影響，是很重視輩分與階級的，所以常常有人說，韓國人在初次見面時，常常會先知道彼此的年紀，以便瞭解將來相處上的模式。在公司裡，有些上司比職員年紀小，所以雖然位階較高，也不敢隨便使喚職員做事。另外，上司如果還沒下班，部屬也不敢先行，這也是職場上輩分的潛規則。韓國人對於輩分與階級的重視程度，就連平常所使用的語言，會因為兩人之間輩分與階級的差異，而有所不同。回到別人問我的問題：「要如何才能寫出一封符合自己身份，給歐巴的信？」那當然首先要知道自己與歐巴之間的關係是甚麼，才能用恰當的語言來回答。

 

韓文不像中文一樣，年齡的大小稱呼，可以直接加個稱謂就解決，而是必須要用「全套」的敬語來溝通，這樣才不會失禮。比如說，為了對長輩表示客氣與尊重，在形容詞或動詞的語幹後，必須要使用「敬語」的語尾，對平輩之間的互動，則不需要這些表示客氣的語尾，好似話「沒有說完」，所以被稱為半語。如果是從韓文翻譯成中文，比較不容易發生問題，但是如果是從中文翻譯成韓文，就勢必要先了解原文的背景，如果是有對話的內容，就需要知道兩人之間的關係，才能翻譯得當。

 

韓文翻譯，要考量的是對話中，兩人之間的關係，而有時候狀況比較複雜，像是孫子對奶奶說「媽媽要來了」，在這種情況下，由於「聽者」是「奶奶」，身分比「媽媽」高，所以不需要加敬語結尾，這些在翻譯成中文時都要再另外考量怎麼翻譯比較恰當。正確韓文應該這樣說:“할머니, 어머니가 아직 안 왔습니다.”對於一些年紀較小就離開韓國，到外國念書、工作的韓國人而言，對於輩分與階級的重視程度，就比較沒有這麼嚴重，尤其是在西方社會，其實基本上是較講究身分平等的，並不是一個人年紀比較大，就可以任憑倚老賣老，或是無條件地尊重這個人。尊重，不是來自於存活的時間長短，而是自己爭取而來的，只要坐得直，行得正，不做不恥的事情，自然就會被人尊重。但是，其實是韓裔外僑，多少仍受到韓國傳統文化的影響，所以會造成他們變成「雙面人」，與外國人溝通進退時，以平等的方式，與韓國人溝通時，也變成另外一個模式，也不是他們虛偽，就是面對不同文化背景的人，採用最恰當的相處方式，讓大家都相處得愉快。